招新策划书

招新策划书

时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。策划书怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、背景介绍

20xx新学年开始，通讯社中部分人升入大三大四，无法全身心投入社团工作，这造成了部分人员的流失，所以为了传承社团文化，培养更多记者来承担校园内外的采写任务，故在新生入学期间展开本次招新，为热爱新闻写作和摄影的同学提供锻炼实践机会与平台，也为社团的发展注入新的活力。

二、招新目的

1、通过招新的相关活动，帮助新生更多地了解校园，更好的适应大学生活。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立采访写作、集体合作、与其他社团的交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、在招新的同时也可通过一系列宣传活动扩大社团影响力，提高社团在校园内的知名度。

三、招新对象

西安交通大学在校学生（包括本科生与研究生），主要针对大一新生。

四、招新时间

20xx年8月19日至9月20日

五、招新要求

1、乐于奉献，且对新闻写作有兴趣者。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

六、招新宣传

方案一：刷楼

时间：8月19日至9月1日（军训前两周）每晚十点以后（军训结束）地点：各大书院宿舍楼

人员安排：采访中心负责，外宣部、秘书处共同协助。

具体任务:针对中文（汉语言、哲学、社会学等）、外语（英语、日语等）、艺术（艺设、书法、建筑等）、法学专业进行点对点宣传招新。每晚十点以后1~2人组团对大一宿舍挨个进行走访（需准备报名表以及相关宣传海报），同时推送交大手机报号码xxxxxxxx.

方案二：摆摊

时间：9月2日至9月15日（军训最后一周、开学第一周）中午11:00-12:30下午5:30-6:30

地点：新食堂门口，康桥苑西侧

人员安排：外宣部负责，采访中心及其他部门共同协助。

具体任务

在新食堂、康桥苑门口进行摆摊，通过展板、招新表等形式宣传招新。

（1）场地暂定新食堂门口及康桥苑东西侧，提前借好帐篷和桌子以及展板，同时准备电脑等进行视频播放。

（2）事先对参与招新的社员排班，保证每个时段有3~4人在场，并将打印

版、电子版材料发给每位招新人员。

（3）提前准备好招新时所需的小礼物，并向填报报名表的同学随机发放。

（4）每天中午下午招新结束后按时将招新所用物品放回原本的地方，并与下一班人员做好交接工作。

方案三：康桥苑大屏幕

时间：开学后一周

人员安排：张保成、曾祥俭具体任务：拍摄并制作介绍社团各方面的的视频或主题ppt等进行展播宣传。

方案四：.网络宣传

时间：8月17日开始

地点：交大贴吧、兵马俑BBS、人人、新浪/腾讯微博、微信等网络平台人员安排：外宣部负责

具体任务：在各个网络平台由指定人员定时早中晚将通讯社和交大手机报进行宣传与推广，扩大知名度与影响力，并预计打造“交大通”微信平台，实时发布校内资讯，争取覆盖所有手机用户。

方案五：开办高端讲座

时间：开学后第一周周末地点：待定

人员安排：秘书处与外宣部负责

具体任务：预计在新生军训结束后以社团名义举办有关新闻写作、记者养成等方面的高端讲座，邀请业内知名人士担任主讲人。确定开办后，应提前将时间地点协调确定好，并制作宣传海报、宣传单等进行宣传。

方案六：参与军训采访、招新的记者

时间：军训迎新期间（培训将会提前一天进行）人员安排：采访中心记者

具体任务：参与军训报道的记者，争取多与新生进行交流，最好可以留下手机号码，并在文章刊登后立即向被访人发送文章链接。参与招新的记者也应与新生多进行交流，与大一新生建立良好关系，对有写作和采访兴趣的同学及时进行招募。

方案七：梦想百宝箱

时间：9月2日至9月15日（军训最后一周、开学第一周）地点：新食堂门口，康桥苑西侧人员安排：外宣部、秘书处负责

具体任务：准备大小适当的彩色卡片若干，让大一新生在上面写下自己的梦想，并署上姓名和电话，投入事先准备好的“梦想百宝箱”（纸箱或者玻璃罐）中，在日后需要时可随时取出。这一活动将与摆摊招新同步进行。

七、面试安排

时间：9月

21、22日（开学后第二周周末）地点：通讯社东一楼办公室

面试官：总编室全体成员（仉天聪、汤兴慧、孟菲、张保成、曾祥俭、弋东驰）

结果通知：一周之内以短信形式告知。

八、后期培训

时间：9月28日（开学后第三周周六）下午

地点：教室

培训内容：舆情写作与采访预留任务：十条有效舆情

九、招新用具及活动经费

1、展板2~3块，荣誉证书若干。

2、桌凳一套，音箱一套。

3、宣传单若干，海报若干。

4、报名登记表、中性笔若干。

十、注意事项

1、招新人员统一穿社衫，佩戴自己的正式或实习记者证，没有则无需佩戴。

2、招新人员需在参与招新活动前统一培训，主要包括校内概况和社内情况的介绍，要求能流利的向同学进行讲解（采访中心）。

3、招新展板的设计与制作（张保成）。

4、招新同时推送交大手机报飞信号码888819025。（弋东驰）

5、招新也可通过播放视频等形式进行（秘书处与摄影中心）。

6、招新填报报名表附赠小礼物：卡套、明信片、书签、种子、扇子等，需要印有通讯社标识，事先考察成本，综合进行选择（秘书处）。

7、参与军训采访和迎接新生的记者应在事前进行相关的采访培训（采访中心）。

8、整个招新过程摄影中心应派记者前往进行拍照记录（曾祥俭）。

一．招新背景

又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情 ……此处隐藏10956个字……，拥有敏锐的目光；他们的睿智、他们的激情，定会给我们的校园带来一片勃勃生机。他们的到来给我们信息科学与工程学院党支部带来了新的希望和动力，我们相信这将会是他们崭新的平台，同时也期待党支部融入这一股充满活力的新鲜血液。

二、招新目的

为了保证党支部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后背力量，能够更有效地开展党支部工作，实现党支部的新老干部的交替，培养和壮大党支部队伍，确保党支部工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务信息科学与工程系。

三、招新时间

20xx年9月18日:初试

20xx年9月19日：复试

20xx年9月20日：公布名单

四、招新地点

招新等候室：八教101

办公室、组织部面试点：八教102

纪检部、宣传部面试点：八教10

3五、招新对象

信息科学与工程学院全体新生

六、举办单位

湖南涉外经济学院信息科学与工程学院学生党支部

第二部分招新分工

一、招新策划和实施

负责人：燕欢

二、招新宣传及资料准备

燕欢：负责海报的制作及宣传、物品购买、复印报名表

侯玉斌：负责准备部门的资料、统计各部门报名人数、公布录取名单

徐熠：分发报名表并在大一各班进行招新宣传、统计各部门报名人数

周慧敏：准备部门的资料、分发报名表并在大一各班进行招新宣传

樊乔：准备部门的资料、评分表、签到表、面试所提问题

三、场地布置及秩序维持

程相权：负责安排面试教室，提前准备教室内粉笔及饮用水等工具

熊景:负责保证活动期间现场秩序井然有序，制止不文明行为

高嘉鹏：负责通知、接待、安排面试人员、并对应聘者进行签到

任泽宇：准备部门的资料、协助熊景、高嘉鹏完成工作

四、招新评委及主持人

主持人：曹雁

评委：办公室：罗敏、苏胜春、董慧敏

组织部：邓颖钊、刘厚彤

纪检部：潘勇果、陈义

宣传部：曾伟、胡鸿雁

五、场地清理

信息科学与工程学院学生党支部所有成员

第三部分招新内容

一、招新要求

1、承认党支部章程，自觉遵守党支部的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，有创新思维，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳，对党有一定了解。

3、有一定的自我锻炼能力，自我管理意识，有组织能力

4、具有团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢

二、招新形式

在招新时间内，报名——初试（分部门面试海选）——复试——试用期（30天）——公布录取名单

三、前期准备

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）9月15日宣传部利用海报的形式告知全院大一新生招新信息

（2）利用大一新生晚自习时间到各班进行招新宣传，向新生介绍党支部的主要

工作和职责，同时分发报名表

2、要求

（1）海报内容新颖、形式多样化

（2）选择合适时间在各班进行宣传

（3）在各班进行宣传的时候，要将党支部及各部门的职能一一介绍，方便有志

向竞选干事的新生选择合适自己的部门

（二）报名面试阶段

报名部分

1、具体流程

（1）9月14日晚召开支部大会商量招新细则，正式确定一套招新方案

（2）9月16日在各班进行招新宣传，准备相关的资料方便新生咨询各部门的问

题

（3）9月17日通知班长上交报名表并统计各部门报名人数

（4）9月17日准备面试教室及所需物品，为招新工作做准备

2、要求

（1）招新工作进行阶段办公室要安排人值班，保证办公室有人。

（2）各部门要提前准备此次活动各个部门的资料，内容包括部门特色，部门的工作职责等，加强新生队各部门的了解。

（3）及时统计应聘人数。

（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向负责人报告。

面试部分

1、具体流程

（1）将面试所需教室进行简单布置，准备各教室所需物品，如饮用水、粉笔等。

（2）进行面试签到

（3）面试内容

1简单自我介绍（不超过三分钟）○。

2应聘者回答面试官的问题。○

3在对面试干事进行第二次面试时，对应聘者某方面能力有特殊要求的部门,○

可以各自进行现场测试。

4面试部门的具体问题根据各自部门的特点，自行安排，形式不限。○

2、要求

（1）各部门人员要熟悉面试流程及时间安排。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公

平公正，对每个应聘者根据其自身情况进行细心耐心的面试。

（3）如果在指定时间内应聘者没来面试，可以看做弃权，或者将其面试时间推后，以避免大量人员等待滞留。

（4）如果某个部门报名出现人员扎堆，而某个部门报名人数相对较少时，可根

据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见或当面

征求意见的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

审核确定人员名单

（1）整理新干的资料。

（2）各部门新干事面试完后，各部门相关人员根据面试结果及试用期的表现，

确定各部门人选名单，汇报给办公室整理存档。

（3）公布党支部新干事名单。

第四部分注意事项

1、招新期间应注意安全，避免因人员繁杂、事物繁多出现安全事故。

2、招新工作开展期间，各部门要团结协作，服从提前统一调度和安排。若因临时事

件缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

3、要提前收集其他社团或部门的招新时间，以避免和其他社团或部门的招新时间冲

突。若发生冲突，应及时向负责人报告，重新安排招新时间。

4、各部门要发挥自己部门的优势挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

第五部分应变方案

1、在规定的时间内没去应聘的，时间短的，可以将其推后，时间长的，可以视为弃

权。

2、若因临时事件支部人员缺席，缺席人员因将自己的任务安排给其他人。

3、如果遇到突发事件或不可抗因素可推迟招新。

第六部分经费预算

1、海报纸1张：2元

2、红纸2张：2元

3、饮用水：1箱

4、报名表200张：20元

5、资料及签到表30张：3元

合计：27元